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Esta nueva medida Ayudara a las empleadas del hogar, que desde el próximo mes de octubre van a tener derecho a la prestación por desempleo, así como a las asistenciales una vez que no se tiene derecho a la contributiva.

Además, entre otras cosas, se eliminará el desistimiento, que había autorizado hasta ahora el despido sin causa y sin garantías dentro del colectivo. de esta forma, esta nueva normativa obligará a que acrediten los motivos de una viable finalización de contrato de dichos empleados del hogar, protegiéndoles todavía más ante probables despidos.

 El derecho a paro de las empleadas de hogar.

El Regimen además desarrollará políticas de formación y acreditación para que los individuos dedicadas a entornos más específicos involucrados con el cuidado o la atención de individuos vulnerables en el ámbito de la casa. Tal, se van a tener presente las particulares condiciones de trabajo en este sector.

¿Quiénes tienen la posibilidad de acogerse al derecho a paro?

Todos los trabajadores del hogar van a poder tener ingreso a este subsidio por desempleo continuamente que se hayan dado de alta en la Estabilidad Social. De esta forma, casi un tercio de las empleadas de hogar (unas 173.000 personas) continuará sin poder acogerse a este derecho al dedicarse a esta tarea sin estar dadas de alta. A partir del Regimen creen que esta medida podría incentivar el crecimiento de altas de trabajadoras del sector, acabando De esta forma con parte importante del trabajo sumergido.

¿Quién asume estas cotizaciones?

Según lo predeterminado, esos que contraten a una empleada del hogar van a tener que pagar el 20% de la cotización por desempleo que dará derecho a paro a este colectivo. El Estado va a ser el delegado de abonar el 80% restante, por lo menos a lo largo de lo cual resta de año.

Tal y como avanzó ABC, esta medida va a aplicar un tipo de cotización por desempleo del 6,05% a partir del próximo 1 de octubre y hasta el 31 de diciembre. El empleador se va a hacer cargo del 5% de esta cuota, en lo que el trabajador deberá encarar el 1,05%. Además, se aplica una cuota del 0,2% que el empleador deberá costear del todo a favor del fondo de garantía salarial.

De esta forma, la nueva cotización aumentará la cuota mensual a la Estabilidad Social en 31,38 euros en la situación de cotizar por una base de 1.166,7 euros o de 4,49 euros en una de 500 euros, según datos de la Estabilidad Social.

Por el instante, el Regimen ya ha asumido que el tamaño va a ser deficitaria y se cree que los gastos para las arcas públicas entre el gasto y lo cual se deje de ingresos ascenderá hasta los 288 millones anuales.

¿Cuándo entrará en vigor la prestación?

Va a ser desde el próximo 1 de octubre una vez que las empleadas del hogar logren entrar por primera ocasión a este derecho a paro si son despedidas. No obstante, para lograr entrar a la prestación estas deberán haber estado cotizando por ella a lo largo de por lo menos un año.

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